一般事業主行動計画の公表について

弊社では、次世代育成支援対策推進法に基づいて「一般事業主行動計画」を策定し、
以下のとおり公表して、勤務環境の改善、向上に取り組み、全社員の働きやすい職場を目指します。

山本被服株式会社 一般事業主行動計画


社員が仕事と家庭の調和をはかり、社員の働きやすい職場環境をつくることによって、全ての社員が仕事に意欲をもち、その能力を十分に発揮できるようにするために、次のとおり行動計画を策定します。
1.計画期間
    平成21年8月1日~平成24年7月31日
2.目標等
妊娠、出産、子育てに関する諸制度の周知を徹底するよう意識啓発を行い、育児休業の取得率の向上を計り、家庭と仕事の調和をとり、働きやすい職場環境の支援制度を確立してゆく。
【対策】
1.産前産後休業後における原職又は原職相当職への復帰のための事業内容や業務体制の見直しを実施する。
2.育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
育児休業期間中の代替要員の確保、及び業務内容、業務体制の見直しをする。
育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容、業務体制の見直しをする。
2010年8月20日